缩短工会和工党改革的挑战

联邦工党领袖比尔·肖恩(Bill Shorten)概述了他对一个重新焕发活力的工党的愿景本周早些时候他的演讲是对联邦工党组织规则改革的呼吁,而Shorten的目标是制造一个“包容性的”,“以会员为基础的政党”很难在理论上反对,在实践中实现这一点很可能证明是充满希望虽然演讲内容很清晰,并没有制定行动时间表,但其中最重要的想法包括:通过引入减少个人加入党的障碍“一键式”在线模式,降低全国会员费用;取消未来党员加入工会的要求;改革联邦预选程序,以增加普通成员在选择工党候选人时的分量,包括在非持有的下议院席位中使用基于社区的预选方法;在全国会议这个党的最高管理机构改变代表的组成,以便使个人享有工会代表的特权;并提倡所有州和领地的工党领袖由核心小组和成员共同投票选举正如肖恩所承认的那样,党的改革是一个不确定的冒险改变党的规则将不可避免地使失败者脱离胜利者那些发现自己处于错误的一方改革议程可能试图通过任何可能的手段来挫败它

增加的风险是改革政策所产生的冲突将蔓延到公共领域,对工党的形象造成破坏性影响目前尚不清楚组织改革能否将问题置于工党萎靡的核心工党的主要挑战基本上是社会性的ALP与工业化民主国家的许多其他社会民主党一样,是其自身政策成功的受害者几十年来,工党已经解决了一些最严重的过度行为政府中的社会劣势和不平等在这样做的过程中,它改变了生活机会这也是工党前工人阶级基础的政治和社会期望

这使得工党在一个进步和传统的群体之间分裂

这些选区之间的差距很大增加党的成员资格不太可能弥合政策和文化将这些投票部分分开的分歧Shorten演讲中的一些改革情绪也可能对工党的实际利益不利

例如,Shorten非常努力地将工党和工会之间的距离放在一边,明确表示他想要的现代工党是: ...除了澳大利亚人民缩短之外的其他任何政治机构都没有证明这种与工会运动的距离是合理的,理由是工会在党内的作用“已经发展成派系的,集中的决策作用”而工会联系显然这场派对有些麻烦和尴尬 - 比如在灾难性的华塞选举 - 这也是一种对工党有利的关系也就是说,工党与工会之间的关系不仅仅是历史性的,而是持续的

工会运动长期以来一直是许多有抱负的工党政客的招募和培训基地

这包括缩短自己在进入议会之前,他是强大的澳大利亚工人联盟(AWU)的国家秘书

工会也在选举中为党派动员并为ALP金库做出巨大的财政贡献

一个更大,更具包容性的政党将产生很大的产生一个没有派系的政党,摆脱可以控制这种 - 以及任何其他 - 组织的破坏性权力斗争

任何组织中的集团都很难阻止权力聚集

党的数量越大,激励就越强围绕个人和群体收集权力的权力这个等级和档案可能会因其庞大的规模而失去权力e组织此外,旨在打破现存权力集团的改革可能只会暂时让他们感到沮丧正如劳工历史学家布拉德利鲍登最近在“对话”中所指出的那样,工会老板可能会通过鼓励他们的成员加入个人来规避任何大幅度支持他们的努力

不是第一个渴望改革党组织的工党领袖,他也不可能是最后一个 他正在实现一个现代化的工党领导他的领导,并正在利用他作为第一个成员当选党领导人的身份作为他执行这些改革的任务的基础

但作为工党的维多利亚分支的派系战士从中受益他现在试图挑战的许多规则,Shorten在这件事上的可信度可能会有些玷污

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