不稳定的公共服务

据DARES称,“短期合同”的数量继续增加

首先受影响的是,年轻女性占这些合同的三分之二

预定合约,补贴合约,假期,临时工作或实习:16%的公务员受雇于短期合约

通过就业统计研究所上个月发布的DARES,如果运营安全仍然是公共部门2002年的重大吸引力的最终呼吁,这项研究表明公共服务在这个问题上仍然是禁忌和不稳定的

在过去的十年中,各部委和地方当局“实际上从未停止增加短期合同的使用,无论是在数量还是总就业方面,”DARES说

这类工作的使用频率高于私营部门,12%的劳动力在短期合同下工作

然而,尽管11%的合同在2001年3月公开交易,但一年后失业,低于私营部门(21%)

在同一时期,只有五分之一的公职人员成为公务员,而私营部门中27%的不稳定雇员签订了长期合同

由于情况往往不稳定,公共服务承包商的标准肖像将由年轻人和妇女勾勒出来

因此,15-29岁的人“几乎是短期合同的一半,是公务员的五倍”,而女性“三分之二的短期合同远远超过公务员”

最后,“一半的短期雇员是雇员”:47%对41%的公职人员

Christelle Chabaud

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