通过团结停止工作是正确的

自20世纪60年代以来,所有判例法都承认了专业和政治要求之间的密切联系

赌注非常高

在长期的法律演变过程之后,现在已经接受了罢工是集体和协调的停工“支持专业要求”

司法被引导定义“职业要求”的概念,TGI马赛的支持点使贩运活动成为非法

在20世纪60年代早期,有一段时间人们认识到打击非法变革,如果是“政治”,则是公共当局的有组织选择

然而,早在1961年,最高上诉法院就承认那些抗议中小企业成长的人的“专业精神”

从那以后,决策朝着同一个方向发展

无论雇主是否不能直接或满足要求,原产地的冲突都是政治,连接被认为是“他自己公司员工的日常事务”

最高上诉法院的两项判决是这一过程中的一个里程碑

第一次约会是1988年,涉及航空运输冲突(国际航空)

他说,法官没有评论他的“专业主张的合法性”,“无论是法律还是当事人,仲裁集团的集体劳动争议”

1992年的第二个日期,并指出“法院不能,在不破坏宪法承认自由权的情况下取代其对这些主张的实质合法性的合法性的评估

”迄今为止,最高上诉法院的这一判例始终优先于雇主打破罢工权利的企图

法律甚至承认“团结一致”

确认这一正确主题的最终判决来自巴黎的TGI和2005年11月2日,即马赛前两天

RAPT管理层还试图取消临时救济动议

罢工通知对抗议马赛电车工人的征用是一种威胁,并认为“ANIP员工完全受到这项措施的影响”,并且可以“明天平衡所有公共服务”

在那里,RAPT领导层未能使罢工失败

P. M.

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