“豁免费不会降低失业率”

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关于国家援助的报告昨天交给了多米尼克·德维尔潘

CGT经理Thierry Le Paon和就业指导委员会成员的反应

这份报告会改善国家援助的分配吗

蒂埃里·勒潘就业促进委员会(COE)工作组的工作非常出色,特别是在援助普查方面

但是,所做的分析和建议让我特别困惑

首先,关于总理的“命令”,在紧急情况下,我们要明确一点:就业政策委员会被问及新的社会保障缴款是否必须是有条件的

但该报告超越了需求,更广泛地审查了公共援助问题,包括免除雇主的社会保障缴款

这个问题值得进一步开展,特别是在援助评估方面,由于涉及金额

正如报告所指出的那样,“所有公共援助援助预算渠道国家估计占GDP的1.8%至3.5%

你的主要区别是什么

Thiel Lepan

我正在坚持报告中的发言

怀疑主义,即暂停目前的社会保障豁免将导致80万人的裁员

对报告的分析基于一个想法,至少可以说存在一个问题:在打击非熟练失业的斗争中,我们必须鼓励非熟练劳动力参与业务

需求

但是,这种导致企业和社会缴费豁免可持续性的想法并没有提供确凿的结果:失业,特别是非熟练,并没有减少

另一方面,这项政策导致文凭降级

它还会造成“意外收获”和“低工资陷阱”

这是一种社会选择

此外,应更彻底地审查这些机制在社会保护融资中倍增的后果

没有奴役社会保护的原则,就不能失败

公司管理选择带来的经济逻辑

你还有其他建议吗

Thiel Lepan

为了改善我们的经济就业机会的表现和反对不稳定的斗争,因为所有四种手段都令人满意,只要:援助必须实际用于创造稳定,高薪的工作,目标必须谈判,并与积极或潜在的员工主要的利益相关者,奖励标准必须在集体中定义和承包,最后资源的使用必须经过严格的评估和公共和社会控制,特别是在就业领域

员工,作为工人和纳税人,是第一个受到关注的人

国家预算援助费用实际上是承担这些费用的纳税人

控件不能只是被管理

选举工作委员会和员工代表必须具备相应的协助,特别是他们在公司中使用的方式

采访Christelle Chabaud

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