招募时青年的孤独感

就业

JOC和CSA对31,000名年龄在15至30岁之间的人进行的调查显示,年轻人更多地参与社会和寻求安全

五分之四是愿意进入劳动力市场的年轻人的确切比例

公共服务工作者青年协会(YCW)公开教育,“这会挑战传统智慧,因为他们不想去上班”

Hudamme说,结果刚刚由一位进行定性调查的经理公布

YCW组织了不少于31,000名十五至三十岁的青少年,他们组织了法国各地的采访,约200个圆桌会议的发展将巩固写作遗产的建议

调查结果首先揭示了年轻人进入工作时的巨大孤独感

超过一半的员工说他们被迫照顾自己,55%的人很难找到工作

这个障碍过程适合一个小的插入结构,应该有助于他们

事实上,只有16%的人通过ANPE或当地代表团来工作

在这种情况下,学校被指控存在严重缺陷

对于92%的年轻人,培训应首先学习交易,而在51%的情况下,此交易只能进行

此外,向受访者抱怨,国民教育不足以理解他作为公民和工人的权利

在这种情况下,雨果提到了Vandamme,它可能来自“设备的倍增”,创造了“近年来的许多新合同”

但是,“当我们不了解这些设备时,我们无法维护自己的权利

”特别是,对于85%的受访者,学校应该支持学生找工作的努力

他们寻求安全调查,以表明年轻人在职业生涯中等待安全

尽管他们对自己的未来持乐观态度,但他们对青年的未来感到悲观

不稳定的工作和代际竞争性招标De Villepin通过CNE和CPE提供他们的热情:48%的人认为解雇规则的宽松政策是一个糟糕的工作机会

但这项于1月31日完成的调查也显示,26%的年轻人对CNE“没有意见”

为了降低失业率,年轻人被调查了“每个人接受职业培训”,以更好地支持失业者和“创造补贴,找到第一份工作

”与他们所感受到的歧视有关的措施,29%直接引用

33%的年轻人在完成学业后没有找到工作

求职者平均失业11个月

ChristopheZoïa

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