在股东天堂

自2003年以来的趋势在2004年显然加速

它扩大了2005年的盈余,利润和股息爆炸,而增长,法国(1.4%)和欧盟从2月初到3月底依然低迷(15%)大公司在2005年公布了他们的全年业绩

与去年一样,CAC 40的财务记录喷出了前所未有的工资收缩并保持就业

阿塞洛在周四公布的净利润为2005年的38亿欧元,2004年以创纪录的利润创下800%的创纪录年度增幅高达66%,90亿至2004年和2005年法国电信的120亿欧元对齐利润为57亿欧元,同比增长90%,分红,提出108%,而最终强制性工资谈判(NAO)法国电信的总工资增长1%的政府批准了法国电信(32.2%)的国有资本参与此管理,并且应该触及这个头衔8亿多一点欧元所有其他主要公司的财务状况相同,CAC-40拥有完全集中的管理,相同概况的财务盈利概况(见图表)先进的法国巴黎银行和法国兴业银行也将其净利润率(财务盈利能力的定义)的比率提高了20%以上

劳动生产率明显被推向法国电信和AXA最大的联盟

报告压力加剧了工作,高管们警告说,越来越多的人被介绍了自杀企图

Retra ITE不会被法国巴黎银行取代

管理层打算通过名为“调整计划使用”的名称推广750名员工此外,总是在法国巴黎银行,在子公司Cetelem裁员155计划,尽管Arcelor在2002年至2004年期间移除了(联盟消息来源)至少6000个工作岗位,Philip部长Dusit-Bu周四,关于收购Mittal Steel,Lacy如何可信,“我们的目标是:拯救Arcelor在法国的3万名员工”

为什么他在2002年到2004年间什么也没说

关于阿塞洛的蒂埃里·布雷顿评论的结果是“股东的良好战略”的结果

通常,工资发展和价格DARES存在差距

大额实际工资的下降显示公司月基本工资的2.6%,这是同比增长

能源价格在过去三个月同期上涨了7%(成品油11%)和3.7%

租用的新鲜食品的价格上涨了4.5%,这确实是该家族的购买力,MEDEF或Rexecode的总经理Jean-Michel Boussemart对此产生了争议,“不能说法国在制造时出现了崩溃该公司的利润率受到侵蚀,“争议推出同样的利润标准已经在去年,该公司的巨额利润引起了广泛的争议,让 - 皮埃尔拉法兰解释说他是一个傻瓜的牛奶”更多的工作得到更多“离开”工会领导人感到愤怒的是,Emmanuelli(PS)遭受歧视,政府的“漠不关心”,“面对社会形势”和“不雅的红利”,而Mary George Buffet(PCF)认为它是“令人震惊的“利润和扩散之间的差距”计划 - 社会“米歇尔拉米(CFE-CGC)估计”暴利结果“CAC 40公司 - ”开发结果大型企业的员工和分包商“,”这是分享的累积奖金老板和员工基金抽屉“表明让 - 克劳德迈(FO)伯纳德 - 蒂博特推出的”薪水是当下!一年后,情况保持不变

政府安排将讨论简化为分配问题,并再次提出了员工和公民干预管理的问题

SébastienGanet公司的管理层也询问了盈利能力以外的标准

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