工资受到不稳定因素的影响

官方数据显示,工作不安全导致购买力下降,同比增长1.4%

虽然大公司在纯粹的金融交易中焚烧了不受限制的“战争宝藏”,但工资继续在狭窄的边缘发展,仅供股东使用

根据就业部的数据,第三季度基本月工资指数增长0.8%,同比增长2.7%

在购买力方面,收益率为1.4%

使用镊子重新陈述数据,因为它们与大多数员工的经验不一致

首先,由于用于衡量购买力的官方价格指数并未对生活成本进行非常不完美的账户变动,因此对一些固定支出头寸进行加权(首先是减少住房

另一方面,因为它们是平均的,最近的CERC(理事会就业,收入和社会凝聚力)报告强调了不安全和工作不稳定对工资的影响:“每年,大约40名员工的百分比看到他们的个人工资减少主要是因为变化就业部的研究也提供了这种不稳定性上升的指标

2006年第三季度,近六分之一的员工兼职(15)%,14%两几年前)

个人服务(31.4%),教育,健康,社会工作(30.4%),商业服务(21.2%)和商业(18.9%)

拥有固定期限合同的员工(6.8%的比例)也在增加

在拥有10到19名员工的小公司中,这一比例为8.3%

尽管存在工资压力,INSEE家庭消费的增长(第三季度为0.9%,年度为4.3%)是增长的第一推动力

说明他们越来越多地使用羊毛袜:储蓄率从2002年的16.8%下降到2006年,为14.5%.Y.H

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